MSC 邮轮因其多元化和包容性 ISO 标准的应用而获得了 RINA 的认证，成为第一家获得此认证的邮轮公司。
该邮轮公司在一份新闻稿中解释说，经过 RINA 的独立第三方评估后，其应用国际准则 ISO 30415:2021“人力资源管理”“多元化和包容性”获得了认证。
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该认证认可了地中海邮轮为在整个组织内应用这些原则并培育包容性企业文化所采取的步骤。
该证书于 2026 年 10 月 27 日在拉斯佩齐亚的 MSC Grandiosa 号上正式提交给该公司，MSC 集团邮轮部门人员发展、多样性、包容性和福祉副总裁 Magali Bertolucci 以及 RINA 认证执行副总裁 Emanuele Castagno 也在场。
贝托鲁奇表示：“在地中海邮轮，多元化是我们的一部分。每天，拥有独特文化、背景、能力和经验的人们在我们的船上和办公室一起工作。对我们来说，包容意味着重视这些差异，并创造一个让每个人都感觉自己是团队的一部分并能够发挥最佳状态的工作场所。”
“我们非常自豪能够成为第一家获得 RINA 认证的邮轮公司。它认可了我们在多元化和包容性方面已经所做的工作，同时让我们对可以改进的地方有了独立的视角。最重要的是，它鼓励我们继续在这项工作的基础上，为我们的员工做更多的事情。”
该过程于 2023 年开始进行差距分析，并于 2026 年获得认证而达到高潮。
据新闻稿称，意大利船级社对地中海邮轮的多个办事处和船舶进行了评估，以验证该公司是否符合指南，鉴于该公司的全球业务和涉及的广泛利益相关者，这带来了特殊的挑战。
卡斯塔尼奥补充说，该邮轮公司展示了明确的愿景和对促进多样性和包容性的坚定承诺，并将这些价值观转化为切实的行动。
地中海邮轮的努力涵盖了一系列涉及公司团队和外部利益相关者的举措，包括多元化与包容性咨询委员会，该委员会汇集了外部专家和内部同事，定期审查进展情况并建议后续步骤。
此外，MSC 还通过与主要合作伙伴和供应商的持续对话和研讨会来交流良好做法并学习他们的经验。
还引入了新的人力资源政策和流程，以促进从招聘和职业发展到雇佣结束的整个员工旅程的包容性。
