实时更新：股市下跌后美国就业报告显示强劲
吉娜·彭伯顿 (Gena Pemberton) 是一位黑人女性，她的职业生涯一直在探索美国企业界前进的道路。 她在强生等大公司担任会计、运营和人力资源方面的领导职务超过二十年。但现在，50 岁的她不知道接下来会发生什么。 她曾担任 Omnicom Health 的首席包容和影响官，直到该公司于 2025 年 7 月取消了她的职位。从那以后，尽管她每周申请数十份工作并降低了对资历和薪酬的期望，但她一直没有全职工作。 “我从来没有失业这么久，”她说。 彭伯顿女士并不孤单。近年来，全国各地的黑人专业人士在劳动力市场上面临着三重打击。 大公司中多样性、公平性和包容性职位的消失严重影响了黑人女性；联邦政府大规模裁员，导致数十万个工作岗位消失，这对黑人工人造成了严重影响，因为黑人工人在联邦工资单上所占比例过高；对于一些没有像白人和亚洲同行那样广泛的精英网络的黑人商人来说，白领招聘率的放缓尤其严重。 当黑人工人的失业率急剧上升时，这可能是每个人都遇到麻烦的早期信号。曾担任小约瑟夫·R·拜登总统领导下的经济顾问委员会主席的贾里德·伯恩斯坦 (Jared Bernstein)…